معادن در جست‌وجوی متخصص

کمبود نیروی متخصص به یکی از نگرانی‌های آینده بخش معدن تبدیل شده است. صنعتی که برای توسعه اکتشاف و بهره‌برداری از ذخایر خود به مهندسان و کارشناسان آموزش‌دیده نیاز دارد، اما بخشی از ظرفیت رشته‌های دانشگاهی آن خالی می‌ماند و همه فارغ‌التحصیلان نیز جذب فعالیت‌های معدنی نمی‌شوند. در سوی دیگر، نیروهایی که تجربه و مهارت لازم را به‌دست می‌آورند، به گفته فعالان این حوزه، گاهی به‌دلیل دستمزدهای پایین و محدودیت فرصت‌های شغلی، فعالیت در حوزه معدن را ترک می‌کنند یا به کشورهای همسایه مهاجرت شغلی می‌کنند. به این ترتیب، مساله فقط کاهش استقبال داوطلبان از رشته مهندسی معدن نیست؛ زیرا بخش معدن همزمان با دشواری جذب نیروی کار تازه‌ و حفظ نیروهای باتجربه روبه‌رو است.